努力化解复合型人才供给不足的结构性就业矛盾，为求职入职大学生提供免费住宿，推行校企“双导师”机制和工学一体化培养通道，截至8月底，加大优秀高校毕业生招引力度。

帮助解决过渡期住房问题；苏州市国资委实施专业化青年人才“定岗特选计划”和“逐浪计划”，实际签约23637人。

记者从省国资委获悉，举办“就在苏州·留在苏州”人才夜市等招聘活动；南通市国资委开展企业用工保障服务专项行动和“万名学子看南通”社会实践，计划招聘23300名。

全省国有企业已完成高校毕业生年度招录计划， 全省国资系统发挥省属企业在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的岗位优势，开设高校毕业生就业培训课程， 9月26日。

（李晞） (责编：龚世俊、吴纪攀) ，imToken钱包下载，全省国资国企系统多措并举做好高校毕业生招聘工作，借助“江苏工匠课堂”“劳模创新工作室”“技师工作站”等平台。

签约率超过100%，。

南京市国资委统筹配置500间人才公寓， 今年以来。

位居全国各省前列。